（三）、坚持实事求是，依法行政。不滥用职权，不徇私舞弊，不玩忽职守，不打击报复，不做有损中心形象的事。

（四）、热情为群众服务。及时、认真审批案件，讲究工作实效，为群众排忧解难；对来访、来电者做到热情接待，文明礼貌，耐心解答有关问题。

（五）、定期召开专题会议。中心领导班子要定期召开会议，分析研究中心党风廉政建设形势，检查年度党风廉政建设工作的落实情况，不断完善党风廉政建设规章制度。做到年初有计划，年中有检查，年终有总结。

（六）、按规定召开领导班子廉洁自律民主生活会。中心领导班子经常召开专题廉洁自律民主生活会和研讨会，严格按照民主生活会的内容，认真检查领导班子执行党风廉政建设责任制和领导干部廉洁从政的情况，结合实际开展批评与自我批评，研究制定纠正存在问题的有效措施。

（七）、定期召开群众座谈会。每年召开1至2次座谈会，听取对中心领导班子、本单位党风廉政建设方面的意见、建议，组织研究、部署党风廉政建设，督促落实整改措施。

（八）、严格执行用人制度。坚持民主集中制和德才兼备德用人任人为贤的原则，严格按照规定和程序选拔任用干部，坚决防止和纠正用人上的不正之风，坚持实行公平、公正、公开的原则。

（九）、严格遵纪守法。教育中心工作人员要严格遵守党纪国法，执行各项规章制度；领导干部要带头廉洁自律，教育并管好自己的家庭成员和身边的工作人员，认真监督检查，防止发生违纪和不廉洁的行为。坚持领导干部收入公示制度和领导干部个人重大事项报告制度。

（十）、定期对党风廉政建设工作进行检查，表彰和奖励在党风廉政建设工作的先进科室和个人，树立典型，带动全盘。

（十一）、党员干部要自觉遵守《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等有关规定，发挥模范带头作用。

五、党员的组织处理制度

（一）对不履行党员义务、不完全符合党员条件（或被评议基本合格率60%，不合格率达30%，或二者合计达40%以上的党员），要进行严格教育，并指派两名党员重点帮教，促其尽快转化。

（二）发现党员连续三个月无正当理由不参加党的组织生活、不缴交党费或不做党组织分配的工作，支部应派人了解情况，与该党员谈话（形成谈话记录），提醒并敦促其改正。出现连续六个月无正当理由不缴纳党费的情况时，支部应发出书面通知，责成其限期改正。

（三）对经教育不改，连续两年评议基本合格在60%、不合格率在30%，或二者合计达40%以上的，及无正当理由连续六个月不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配的工作，符合党章规定的认定自动脱党条件，又未在支部规定的整改期限内进行整改的，按党章和有关规定，给予劝退或除名处理。

（四）对违纪党员，按照有关规定，给予党纪处分。